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人力资源策略
公司人力资源的总体思路是：坚持以人为本，落实科学发展观，按照“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，全面实施科技兴企、人才强企战略，以提高自主创新能力为主题，以人才队伍建设为重点，紧紧抓住“吸引、培养、使用”三个环节，着力实施“聚才、育才、用才、励才”工程，努力开创人才工作新局面。
通过不断健全人才工作机制，加强人才的引进、培养和使用，使得人才队伍不断充实。
坚持把人才资源建设作为事关全局的战略性、基础性工作，加大培养力度，提高各类人才素质。重视理论教育，加大培训投入，坚持举办各类培训班，及时更新知识结构；加强业务能力的培养，通过科研攻关、过程研修、实践操作以及传帮带等形式，丰富了实践经验，专业技术人才、管理人才和高技能人才的政治素质、理论水平和业务能力不断提高。
积极为想干工作的人创造机会，为能干工作的人搭建施展才华的平台，对干好工作的人提拔重用。根据政治素质、业务能力和工作业绩等情况，使专业技术人员走上管理岗位，发挥各自的所长！
欢迎加入二泉太阳能，共创美好的明天！
 职位空缺
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